Personal SWOT
SWOT-Analyse auf persönlicher Ebene für Karriereentwicklung.
WOZU
Viele Menschen haben keinen klaren Überblick über ihre eigenen Stärken, Schwächen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Personal SWOT Analyse überträgt das bewährte strategische Analyse-Tool auf die persönliche Ebene und schafft Klarheit über die eigene Positionierung. Du ist besonders hilfreich bei Karriereentscheidungen, Bewerbungen oder dem Start in eine neue Rolle.
WIE
Man analysiert ehrlich die eigenen Stärken (Strengths), Schwächen (Weaknesses), Chancen (Opportunities) und Risiken (Threats) und trägt sie in die vier Quadranten ein. Stärken und Schwächen beziehen sich auf interne, persönliche Faktoren, während Chancen und Risiken externe Faktoren wie Markttrends oder Branchenentwicklungen abbilden. Die Ergebnisse werden genutzt, um einen konkreten Entwicklungsplan abzuleiten.
WAS
Die Personal SWOT ist eine Adaption der klassischen SWOT-Analyse für die individuelle Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung. Sie besteht aus einer 2x2-Matrix mit den vier Feldern Strengths, Weaknesses, Opportunities und Threats. Im Gegensatz zur organisationalen SWOT bezieht sie sich auf persönliche Kompetenzen, Eigenschaften und das individuelle berufliche Umfeld.
BEISPIEL
Beispiel: Du überlegst, Dich als Freelance-Beraterin selbstständig zu machen, bist Dir aber unsicher. Mit der Personal SWOT analysierst Du: Stärken (10 Jahre Branchenerfahrung, starkes Netzwerk), Schwächen (keine Vertriebserfahrung), Chancen (wachsender Markt für agile Beratung) und Bedrohungen (große Beratungshäuser als Konkurrenz). So triffst Du eine fundierte Entscheidung.