Career Canvas
Strukturierte Karriereplanung und Entwicklungsgespräche.
WOZU
Karrieregespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter verlaufen oft unstrukturiert und bleiben an der Oberfläche. Der Career Canvas bietet einen strukturierten Rahmen, um Karriereziele, Stärken, Entwicklungsfelder und konkrete nächste Schritte gemeinsam zu erarbeiten. Er macht die Karriereplanung von einer vagen Absicht zu einem konkreten, visuellen Plan.
WIE
Der Mitarbeiter füllt den Canvas zunächst selbstständig aus und reflektiert dabei seine Stärken, Interessen, Werte und Karriereziele. Anschließend wird der Canvas in einem Entwicklungsgespräch mit der Führungskraft besprochen und gemeinsam weiterentwickelt. Konkrete Entwicklungsmaßnahmen und Meilensteine werden vereinbart und regelmäßig überprüft.
WAS
Der Career Canvas basiert auf dem Konzept von Business Model You und überträgt die Logik des Business Model Canvas auf die persönliche Karriereplanung. Er enthält Felder für Schlüsselressourcen, Schlüsselaktivitäten, Wertversprechen, Kunden (Arbeitgeber/Klienten) und weitere karriererelevante Aspekte. Das Tool eignet sich sowohl für die Selbstreflexion als auch für strukturierte Entwicklungsgespräche.
BEISPIEL
Beispiel: Eine Deiner Mitarbeiterinnen ist seit 3 Jahren im Team und fühlt sich beruflich festgefahren. Mit dem Career Canvas erarbeitet ihr gemeinsam ihre Stärken, Interessen, Entwicklungsziele und mögliche Karrierepfade. Ihr entdeckt, dass sie sich für UX-Design begeistert, und plant konkrete Schritte: ein internes Praktikum im Design-Team und eine Weiterbildung.