Framework
Praxisvalidiert
Culture Map (Erin Meyer)
Erklärt interkulturelle Reibungen entlang von acht Verhaltens-Skalen — von Feedback bis Entscheidung.
👥 2–15
⏱ 3 Std
📍 Präsenz / Remote / Hybrid
Kartenset
Praxisvalidiert
Kudo Cards
Macht Anerkennung zur Gewohnheit: kleine, konkrete Danke-Karten von Kolleg zu Kolleg.
👥 3–20
⏱ 10–30 Min
📍 Präsenz / Remote / Hybrid / Asynchron
Assessment
Praxisvalidiert
Squad Health Check
Macht die Teamgesundheit regelmäßig sichtbar, bevor schleichende Verschlechterung zu Kündigungen führt.
👥 4–12
⏱ 45–60 Min
📍 Präsenz / Remote / Hybrid
Canvas
Praxisvalidiert
User Manual of Me
Dokumentiert pro Person, wie sie am besten arbeitet — und macht Zusammenarbeit ohne monatelanges Erraten möglich.
👥 2–15
⏱ 30–45 Min
📍 Remote / Hybrid / Präsenz / Asynchron
Guide
Praxisvalidiert
Working Agreements
Etabliert wenige, gelebte Verhaltensregeln als leichtgewichtiges, laufend gepflegtes Instrument.
👥 3–12
⏱ 30–45 Min
📍 Präsenz / Remote / Hybrid
Guide
Praktiker-Heuristik
Energizers Collection
Liefert kurze Aktivierungen, die Energie und Aufmerksamkeit in Workshops und Meetings zurückholen.
👥 4–50
⏱ 5–15 Min
📍 Präsenz / Remote / Hybrid
Canvas
Praktiker-Heuristik
Meeting Canvas
Erzwingt vor jedem Meeting die Kernfragen: Zweck, Teilnehmende, Entscheidung, Vorbereitung.
👥 2–12
⏱ 15–30 Min
📍 Präsenz / Remote / Hybrid / Asynchron
Canvas
Praktiker-Heuristik
Remote Work Team Canvas
Gestaltet die Remote-Zusammenarbeit eines Teams systematisch — von Kanälen über Rituale bis Erreichbarkeit.
👥 3–12
⏱ 60–90 Min
📍 Remote / Hybrid
Canvas
Praktiker-Heuristik
Team Agreement Canvas
Macht implizite Erwartungen an die Zusammenarbeit explizit, bevor sie zu Konflikten werden.
👥 3–12
⏱ 60–90 Min
📍 Präsenz / Remote / Hybrid
Canvas
Praktiker-Heuristik
Team-Kommunikations-Canvas
Klärt Kanäle, Reaktionszeiten und Kommunikationsregeln des Teams in einem Canvas.
👥 3–12
⏱ 60–90 Min
📍 Präsenz / Remote / Hybrid
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