Agile Change Canvas
Minimale Canvas für agile Veränderungen.
WOZU
Das Agile Change Canvas wird eingesetzt, um Veränderungsvorhaben im Sinne agiler Prinzipien schlank und iterativ zu planen. Es löst das Problem, dass klassische Change-Management-Ansätze oft zu schwerfällig und detailliert geplant werden, um mit der Dynamik agiler Organisationen Schritt zu halten. So können Veränderungen schneller initiiert, getestet und angepasst werden, ohne den Überblick zu verlieren.
WIE
Fülle das Canvas in einem kurzen Workshop von 30 bis 60 Minuten aus. Definiere die Veränderung, den gewünschten Zielzustand, die betroffenen Personen und die ersten konkreten Schritte. Halte bewusst alles minimal und verzichte auf detaillierte Langfristplanung. Überprüfen und aktualisiere das Canvas in regelmässigen Iterationen, ähnlich wie ein Sprint Backlog in Scrum.
WAS
Das Agile Change Canvas ist ein minimales Planungstool für Veränderungsvorhaben aus dem Management-3.0-Ansatz. Es reduziert die Change-Planung auf die wesentlichen Elemente: Warum die Veränderung, Was sich ändern soll, Wer betroffen ist, Wie die ersten Schritte aussehen und Wann überprüfen wird. Das Canvas verbindet Change-Management-Grundlagen mit agilen Prinzipien wie Iteration, Minimalismus und schnellem Feedback.
BEISPIEL
Beispiel: Du führst agile Arbeitsweisen in einer traditionellen Personalabteilung ein und nutzt das Agile Change Canvas, um mit dem Team auf einer schlanken Seite die Veränderungsvision, die ersten Experimente (z.B. tägliche Stand-ups statt wöchentlicher Statusmeetings), die Messkriterien und die nächsten Iterationsschritte festzuhalten. Nach zwei Wochen reviewt ihr das Canvas und passt den Kurs an.