Veränderungsvorhaben planen/begleiten

Assessment Forschungsbasiert

OCAI Misst Ist- und Wunschkultur mit validiertem Fragebogen — die Lücke zeigt, wo Veränderungsenergie sitzt.

👥 5–500 ⏱ 20–60 Min 📍 Remote / Asynchron / Präsenz

Framework Praxisvalidiert

ADKAR Model Macht Change individuell messbar: Wo genau hakt es — Awareness, Desire, Knowledge, Ability oder Reinforcement?

👥 2–12 ⏱ 3 Std 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Framework Praxisvalidiert

Agile Fluency Model Klärt ehrlich, welche Agile-Reifezone ein Team anstrebt — und was der Weg dorthin wirklich kostet.

👥 3–12 ⏱ 3 Std 📍 Präsenz / Remote

Framework Praxisvalidiert

Bridges Transition Model Begleitet den inneren Übergang: Abschied, Zwischenphase und Neuanfang bewusst gestalten.

👥 2–15 ⏱ 2 Std 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Framework Praxisvalidiert

Cynefin Framework Unterscheidet einfach, kompliziert, komplex und chaotisch — und verhindert Best-Practice-Rezepte im falschen Kontext.

👥 2–12 ⏱ 2 Std 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Framework Praxisvalidiert

Galbraith Star Model Prüft Organisationsdesign ganzheitlich: Strategie, Struktur, Prozesse, Anreize und Menschen müssen zusammenpassen.

👥 3–10 ⏱ 4 Std 📍 Präsenz / Remote

Framework Praxisvalidiert

Kotter's 8-Step Model Mobilisiert organisationsweiten Wandel in acht Schritten — von der Dringlichkeit bis zur Verankerung.

👥 3–15 ⏱ 4 Std 📍 Präsenz / Hybrid

Canvas Praxisvalidiert

Operating Model Canvas Macht sichtbar, wie die Organisation Wert liefert: Prozesse, Struktur, Standorte, Lieferanten, IT.

👥 3–10 ⏱ 6 Std 📍 Präsenz / Hybrid

Framework Praxisvalidiert

Pre-Mortem Nimmt das Scheitern gedanklich vorweg — und macht Bedenken sagbar, die sonst niemand ausspricht.

👥 3–12 ⏱ 30–60 Min 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Framework Praxisvalidiert

Problem Tree Visualisiert Ursachen und Folgen eines Kernproblems als Baum — und macht Interventionspunkte wählbar.

👥 3–15 ⏱ 3 Std 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Framework Praxisvalidiert

Satir Change Model Erklärt das Leistungstal im Wandel — und warum Abbruch im Chaos der teuerste Fehler ist.

👥 2–15 ⏱ 45–90 Min 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Framework Praxisvalidiert

Stacey Matrix Ordnet Vorhaben nach Klarheit von Anforderungen und Lösungsweg — und wählt das passende Vorgehen.

👥 2–12 ⏱ 45–90 Min 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Framework Praxisvalidiert

SWOT Analysis Erstellt ein schnelles, gemeinsames Lagebild aus Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken.

👥 2–12 ⏱ 2 Std 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Guide Praxisvalidiert

Team Charter Template Klärt Auftrag, Entscheidungsrechte und Grenzen eines Teams gegenüber Auftraggebern und Umfeld.

👥 3–12 ⏱ 3 Std 📍 Präsenz / Hybrid

Framework Praxisvalidiert

X-Matrix (Hoshin Kanri) Verknüpft Langfristziele, Jahresziele, Initiativen und Kennzahlen in einer Matrix — Strategie wird kaskadierbar.

👥 3–12 ⏱ 1 Tag 📍 Präsenz / Hybrid

Canvas Praktiker-Heuristik

Adaptive Change Canvas Plant Change adaptiv: technische Probleme lösen, adaptive Herausforderungen den Betroffenen zurückgeben.

👥 3–12 ⏱ 3 Std 📍 Präsenz / Remote

Canvas Praktiker-Heuristik

Agile Change Canvas Plant Veränderung iterativ und leichtgewichtig — Change in Experimenten statt Großprogrammen.

👥 2–10 ⏱ 45–90 Min 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Canvas Praktiker-Heuristik

Agile Coaching Agreement Canvas Klärt Auftrag, Ziele und Grenzen eines Agile Coachings, bevor die Zusammenarbeit startet.

👥 2–8 ⏱ 60–90 Min 📍 Präsenz / Remote

Canvas Praktiker-Heuristik

Agile Lean Leadership Canvas Baut den Business Case für agile Führung: Warum, was ändert sich, woran messen wir es?

👥 2–10 ⏱ 2,5 Std 📍 Präsenz / Remote

Assessment Praktiker-Heuristik

Agile Maturity Assessment Misst Agile-Reife über Mindset, Practices und Strukturen — als Standortbestimmung, nicht als Zeugnis.

👥 3–15 ⏱ 3 Std 📍 Präsenz / Remote

Canvas Praktiker-Heuristik

AI Governance Canvas Führt verantwortungsvolle KI-Governance ein: Ziele, Risiken, Ethik und Compliance auf einem Canvas.

👥 3–10 ⏱ 4 Std 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Framework Praktiker-Heuristik

AI Strategy Framework Entwickelt eine unternehmensweite KI-Strategie mit klaren Handlungsfeldern statt Insellösungen.

👥 3–12 ⏱ 4 Std 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Methode Praktiker-Heuristik

Behavior Mapping Macht die Lücke zwischen gewünschtem und gelebtem Verhalten konkret sichtbar — als Basis für Kulturarbeit.

👥 3–12 ⏱ 2,5 Std 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Canvas Praktiker-Heuristik

Behavioral Impact Canvas Übersetzt Kulturwandel in Verhaltensarbeit: schädliche Muster analysieren, Zielverhalten gestalten.

👥 3–12 ⏱ 3 Std 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Canvas Praktiker-Heuristik

Business Transformation Canvas Plant digitale Transformation ganzheitlich über zehn Elemente — von Operating Model bis Kultur.

👥 3–12 ⏱ 6 Std 📍 Präsenz / Hybrid

Canvas Praktiker-Heuristik

Canvas Kommunikation (WKO) Plant KMU-Kommunikation kompakt: Ziele, Zielgruppen und Maßnahmen auf einem Canvas.

👥 1–8 ⏱ 2 Std 📍 Präsenz / Remote

Framework Praktiker-Heuristik

Capability Map Strukturiert, was die Organisation können muss — unabhängig davon, wer es heute wie tut.

👥 3–10 ⏱ 4 Std 📍 Präsenz / Remote

Canvas Praktiker-Heuristik

Change Canvas Bringt ein Change-Vorhaben auf eine Seite: Ziel, Stakeholder, Botschaften und Führung.

👥 3–10 ⏱ 3 Std 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Guide Praktiker-Heuristik

Change Management Toolkit Rüstet Change-Vorhaben komplett aus: Case for Change, Readiness-Checks und Umsetzungswerkzeuge.

👥 2–12 ⏱ 4 Std 📍 Präsenz / Remote

Canvas Praktiker-Heuristik

Circular Economy Transformation Canvas Plant Circular-Economy-Transformation im Workshop: Akteure, Treiber, Zielbild und Maßnahmen.

👥 4–15 ⏱ 6 Std 📍 Präsenz / Hybrid

Canvas Praktiker-Heuristik

Co-design Canvas Strukturiert echtes Co-Design mit Betroffenen — inklusiv, partizipativ und verbindlich.

👥 4–15 ⏱ 4 Std 📍 Präsenz / Hybrid

Canvas Praktiker-Heuristik

Community Map Kartiert Akteure eines Ökosystems und ihre Beziehungen — wer gehört einbezogen, wer fehlt?

👥 2–12 ⏱ 2 Std 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Canvas Praktiker-Heuristik

Compass – Canvas for Changing Capabilities Analysiert und entwickelt organisationale Fähigkeiten gezielt für Transformationsprogramme.

👥 3–10 ⏱ 4 Std 📍 Präsenz / Remote

Methode Praktiker-Heuristik

Culture Experiments Verändert Kultur über kleine, sichere Experimente statt über Werte-Plakate.

👥 3–12 ⏱ 2 Std 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Canvas Praktiker-Heuristik

Culture Map (Dave Gray) Kartiert Kultur rückwärts: von Ergebnissen über Verhalten zu Enablern und Blockern.

👥 3–12 ⏱ 3 Std 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Canvas Praktiker-Heuristik

Ethics Canvas Reflektiert systematisch die ethischen Folgen von Innovations- und Datenprojekten — vor dem Launch.

👥 3–10 ⏱ 3 Std 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Methodensammlung Praktiker-Heuristik

FSG Systems Thinking Toolkit Analysiert komplexe Systeme mit Actor Mapping, Ecocycle, Timeline und Trend Mapping — bevor interveniert wird.

👥 4–20 ⏱ 6 Std 📍 Präsenz / Remote

Framework Praktiker-Heuristik

GAPPS Leadership in Complexity Beschreibt, was Führung in komplexen Projekten können muss — als Kompetenzrahmen mit Verhaltensankern.

👥 1–10 ⏱ 2 Std 📍 Präsenz / Remote / Asynchron

Assessment Praktiker-Heuristik

Innovation Readiness Assessment Prüft, ob die Organisation für Innovationsarbeit bereit ist — bevor Programme aufgesetzt werden.

👥 2–10 ⏱ 2 Std 📍 Präsenz / Remote

Canvas Praktiker-Heuristik

Internal Communication Canvas Plant interne Kommunikation systematisch: Stakeholder, Botschaften, Kanäle und Rhythmus.

👥 2–10 ⏱ 3 Std 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Canvas Praktiker-Heuristik

Kommunikations-Maßnahmen-Canvas Plant Kommunikationsmaßnahmen auf Deutsch strukturiert — inklusive Erfolgskontrolle.

👥 2–8 ⏱ 2 Std 📍 Präsenz / Remote

Canvas Praktiker-Heuristik

Model Card Canvas Sammelt Model-Card-Inhalte für KI-Systeme strukturiert: Governance, Daten, Business-Kontext.

👥 2–8 ⏱ 2 Std 📍 Präsenz / Remote / Asynchron

Framework Praktiker-Heuristik

Open Space Technology Lässt Teilnehmende ihre Agenda selbst bauen — Energie folgt echtem Interesse statt Programmplan.

👥 15–500 ⏱ 2 Tage 📍 Präsenz

Assessment Praktiker-Heuristik

Organization Diagnostic Model Diagnostiziert Organisationsperformance systematisch und lokalisiert die echten Lücken.

👥 3–12 ⏱ 4 Std 📍 Präsenz / Remote

Framework Praktiker-Heuristik

Social Change Wheel 2.0 Toolkit Reflektiert, auf welchen Wegen Wandel wirkt — von Direkthilfe bis Systemveränderung — und mischt bewusst.

👥 3–15 ⏱ 3 Std 📍 Präsenz / Remote

Framework Praktiker-Heuristik

Stinky Fish Bringt unausgesprochene Ängste und Bedenken auf den Tisch, bevor sie unterschwellig das Projekt vergiften.

👥 4–15 ⏱ 30–45 Min 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Canvas Praktiker-Heuristik

Storytelling Canvas Baut Geschichten, die Kultur transportieren — mit Held, Konflikt und Botschaft statt Phrasen.

👥 2–10 ⏱ 3 Std 📍 Präsenz / Remote

Canvas Praktiker-Heuristik

Sustainability Canvas Operationalisiert Nachhaltigkeit: Stakeholder, Governance, Operations und Lernschleifen statt Absichtserklärungen.

👥 3–10 ⏱ 4 Std 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Framework Praktiker-Heuristik

Target Operating Model (TOM) Beschreibt den Zielzustand der Organisation so konkret, dass Transformations-Lücken planbar werden.

👥 3–12 ⏱ 1 Tag 📍 Präsenz / Hybrid

Canvas Praktiker-Heuristik

Team Alignment Map Richtet ein Team vor Projektstart auf gemeinsame Ziele, Verpflichtungen, Risiken und Ressourcen aus.

👥 3–12 ⏱ 45–90 Min 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Canvas Praktiker-Heuristik

Team Transformation Canvas Begleitet ein Team strukturiert durch die eigene Veränderung — vom Ist-Zustand zum Zielbild mit Maßnahmen.

👥 3–10 ⏱ 2,5 Std 📍 Präsenz / Hybrid

Framework Praktiker-Heuristik

Three Waves of AI Framework Ordnet KI-Vorhaben in drei Wellen: Effizienz, Augmentation, Transformation — und macht den Reifepfad planbar.

👥 2–12 ⏱ 2 Std 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Framework Praktiker-Heuristik

Transformation Discovery Compass Findet heraus, wo eine Transformation wirklich blockiert ist — und welche Entscheidung das System verändert.

👥 3–12 ⏱ 1 Tag 📍 Präsenz / Remote / Hybrid

Methodensammlung Praktiker-Heuristik

Transformative Innovation Policy Toolkit Stellt transformative Innovationsmethoden bereit, die Systemwandel statt Einzellösungen anstreben.

👥 3–15 ⏱ 1 Tag 📍 Präsenz / Hybrid

Canvas Praktiker-Heuristik

Transformative Theory of Change Canvas Entwickelt eine transformative Theory of Change: Kontext, Hebel, Akteure und Outcomes verknüpft.

👥 3–15 ⏱ 6 Std 📍 Präsenz / Hybrid

Methodensammlung Praktiker-Heuristik

UNDP Public Sector Innovation Toolkit Bündelt Public-Sector-Innovationsmethoden von Actor Mapping bis World Café in einem freien Toolkit.

👥 3–20 ⏱ 4 Std 📍 Präsenz / Remote