SPIRIT Team Canvas
Strukturiert Teamzusammenarbeit mit Fokus auf Transparenz.
WOZU
Das SPIRIT Team Canvas wird eingesetzt, um die Zusammenarbeit in Teams auf Basis von Transparenz und gemeinsamen Werten zu strukturieren. Es adressiert das Problem, dass Teams häufig nur oberflächlich über ihre Zusammenarbeit sprechen und wichtige Aspekte wie Vertrauen, Kommunikation und gemeinsame Prinzipien nicht explizit machen. So entsteht eine tiefere, wissenschaftlich fundierte Basis für produktive Teamarbeit.
WIE
Führe einen Workshop mit dem gesamten Team durch und arbeite die sechs SPIRIT-Dimensionen nacheinander durch. Diskutiere jeden Aspekt offen im Team und halte die Vereinbarungen auf dem Canvas fest. Nutze die Ergebnisse als Arbeitsgrundlage für die tägliche Zusammenarbeit und überprüfe sie regelmässig in Retrospektiven. Beziehe alle Teammitglieder gleichberechtigt ein, um Ownership zu erzeugen.
WAS
Das SPIRIT Team Canvas ist ein wissenschaftlich fundiertes Tool, entwickelt an der Universität Trier, das Teamzusammenarbeit über sechs Dimensionen strukturiert. SPIRIT steht für Shared Purpose, Interaction, Roles, Information, Trust und Transparency. Das Canvas verbindet akademische Erkenntnisse zu Teamdynamik mit einer praxistauglichen Canvas-Struktur.
BEISPIEL
Beispiel: Du übernimmst ein bestehendes Team, das Probleme mit dem Informationsfluss hat, und nutzt das SPIRIT Team Canvas, um in einem Workshop die sechs Dimensionen Strengths, Purpose, Interpersonal, Results, Improvements und Transparency gemeinsam zu erarbeiten. Dabei wird sichtbar, dass das Team zwar starke Einzelleistungen bringt, aber die Transparenz über den Arbeitsfortschritt fehlt.