Learning Canvas
Strukturiert Lernprozesse in Meetings.
WOZU
Das Learning Canvas wird eingesetzt, um Lernprozesse in Meetings und Workshops bewusst zu gestalten und Erkenntnisse systematisch festzuhalten. Es löst das Problem, dass wertvolle Lernerfahrungen im Arbeitsalltag verloren gehen, weil sie nicht dokumentiert und reflektiert werden. So wird kontinuierliches Lernen als fester Bestandteil der Teamarbeit verankert.
WIE
Setze das Canvas am Ende eines Meetings, Sprints oder Projekts ein. Lasse das Team gemeinsam die Felder ausfüllen: Was war das Ziel? Was haben wir gelernt? Was hat gut funktioniert? Was würden wir anders machen? Welche konkreten Experimente wollen wir als nächstes durchführen? Dokumentiere die Ergebnisse sichtbar und verfolge die definierten Aktionen im nächsten Zyklus.
WAS
Das Learning Canvas ist ein visuelles Tool aus dem Management-3.0-Ansatz, das Lernprozesse in Teams strukturiert. Es umfasst Felder für Lernziele, Beobachtungen, Erkenntnisse, gelungene Aspekte, Verbesserungspotenziale und nächste Experimente. Das Canvas kann als eigenständiges Retrospektive-Format oder als Ergänzung zu bestehenden Meeting-Formaten eingesetzt werden.
BEISPIEL
Beispiel: Du moderierst einen Sprint Review und nutzt das Learning Canvas, um die gewonnenen Erkenntnisse des Sprints zu strukturieren: Was wollten wir lernen? Was haben wir tatsächlich gelernt? Was hat uns überrascht? So gehen wichtige Erkenntnisse nicht verloren und fließen direkt in die nächste Sprint-Planung ein.