🧭 Situation

Rollen und Verantwortlichkeiten unklar

8 kuratierte Tools für diese Situation — sortiert nach Evidenzgrad.

Kartenset Praxisvalidiert
Delegation Poker Macht Delegation verhandelbar: sieben Stufen statt der falschen Alternative anordnen oder loslassen.
👥 3–10 ⏱ 60–90 Min 📍 Präsenz / Remote / Hybrid
Framework Praxisvalidiert
Galbraith Star Model Prüft Organisationsdesign ganzheitlich: Strategie, Struktur, Prozesse, Anreize und Menschen müssen zusammenpassen.
👥 3–10 ⏱ 4 Std 📍 Präsenz / Remote
Framework Praxisvalidiert
GRPI Model Diagnostiziert Teamprobleme in der richtigen Reihenfolge: erst Ziele, dann Rollen, Prozesse, Beziehungen.
👥 3–12 ⏱ 60–90 Min 📍 Präsenz / Remote / Hybrid
Framework Praxisvalidiert
Holacracy Constitution Ersetzt Hierarchie-Willkür durch ein explizites Regelwerk aus Kreisen, Rollen und Governance-Prozessen.
👥 5–50 ⏱ 4 Tage 📍 Präsenz / Hybrid
Guide Praxisvalidiert
Team Charter Template Klärt Auftrag, Entscheidungsrechte und Grenzen eines Teams gegenüber Auftraggebern und Umfeld.
👥 3–12 ⏱ 3 Std 📍 Präsenz / Hybrid
Canvas Praktiker-Heuristik
Governance Canvas Macht transparent, wer was wie entscheidet — die meist ungeschriebenen Entscheidungsregeln der Organisation.
👥 3–10 ⏱ 3 Std 📍 Präsenz / Remote
Assessment Praktiker-Heuristik
IPMA ICB4 Bewertet Projektmanagement-Kompetenzen von Personen gegen eine internationale Baseline.
👥 1–10 ⏱ 3 Std 📍 Präsenz / Remote / Asynchron
Canvas Praktiker-Heuristik
S3 Delegation Canvas Delegiert ganze Verantwortungsbereiche sauber: Zweck, Grenzen, Ressourcen und Review auf einem Canvas.
👥 2–8 ⏱ 45–90 Min 📍 Präsenz / Remote

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