Culture Building Canvas
Klärung gewünschter kultureller Attribute und Maßnahmen.
WOZU
Der Weg von einer diagnostizierten Ist-Kultur zu einer gewünschten Zielkultur bleibt oft unklar und abstrakt. Der Culture Building Canvas übersetzt kulturelle Wünsche in konkrete Attribute und Massnahmen. Er hilft Teams, sich auf gemeinsame kulturelle Ziele zu einigen und Verantwortlichkeiten für die Umsetzung festzulegen.
WIE
In einem Workshop-Format identifiziert das Team gewünschte kulturelle Attribute und ordnet ihnen konkrete Verhaltensweisen und Massnahmen zu. Der Canvas wird gemeinsam ausgefüllt und dient als verbindliche Vereinbarung für die Kulturentwicklung. Regelmässige Reviews stellen sicher, dass die vereinbarten Massnahmen umgesetzt werden.
WAS
Der Culture Building Canvas ist ein strukturiertes Arbeitsblatt aus dem MITRE Innovation Toolkit zur Planung gezielter Kulturentwicklung. Er umfasst Felder für gewünschte kulturelle Attribute, zugrundeliegende Werte, konkrete Verhaltensweisen und Umsetzungsmassnahmen. Das Canvas-Format ermöglicht die visuelle und kollaborative Bearbeitung im Team.
BEISPIEL
Beispiel: Nach einem Kulturassessment weißt du, dass dein Team zu risikoavers ist und Experimente scheut – aber wie ändert man das konkret? Mit dem Culture Building Canvas übersetzt du die gewünschte Experimentierkultur in konkrete Maßnahmen wie wöchentliche Fail-Forward-Sessions und ein Innovationsbudget. So wird aus dem abstrakten Wunsch nach mehr Mut ein konkreter Aktionsplan.
WANN EINSETZEN
VORAUSSETZUNGEN
- Zielkultur grob beschrieben (z. B. aus OCAI-Lücke)
- Kompetenz: Maßnahmen-Moderation
⚠️ VORSICHT
- Maßnahmen-Listen ohne Ritual- und Strukturänderung verpuffen
- Typischer Fehler: Nur Events planen (Kultur-Tag), Alltagsroutinen unangetastet lassen
💡 ERFOLGSFAKTOREN
- Je Attribut eine Alltags-Routine ändern, nicht nur Sonderformate schaffen